五矿集团财务有限责任公司

项目询价书

【项目名称】五矿集团财务有限责任公司劳务派遣服务采购

一、项目概述

为规范公司劳务派遣员工管理，公司拟采购劳务派遣服务。按照公司当前人员编制情况，劳务派遣人员规模10人以内。

二、项目说明及相关约定

（一）采购需求

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规，就派遣人员一事建立合作关系。

（二）供应商主要服务内容

1.与派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同。

2.负责派遣人员的人事档案管理、转正定级、职称学历管理等。

3.教育派遣人员遵守公司指定的各项内部规章制度。

4.负责派遣员工的工资发放、社会保险和公积金缴纳以及可能的福利管理。

（三）供应商资格要求

供应商应具有以下资格（需提供证明文件）

1.供应商具有独立承担民事责任的能力；

2.供应商参加采购活动近三年内在经营活动中无重大违法记录；

3.供应商未被列入失信被执行人名单；

4.具备劳务派遣经营许可证。

（四）供应商评审方法

本次采用综合评分法进行评审。其中价格部分占比50%，商务技术部分占比50%，具体评审内容如下：

1.价格部分（满分100分，占总权重50%）

采用低价优先法计算相应得分。价格要素评价得分满分100分。

2.商务技术部分（满分100分，占总权重50%）

由评审小组评委按评分规则进行打分，取平均分作为供应商的商务技术部分得分。商务技术部分满分得分100分。

（1） 供应商项目服务经验（满分60分）

基础得分：供应商成立10年以上得5分，成立15年以上得10分。

附加得分：供应商自2019年1月1日起为集团公司内成员单位提供劳务派遣服务情况，每服务一家客户得5分，无相关业绩则不得分，最高50分。（供应商须提供相关证明材料）

（2） 供应商价格稳定性（满分20分）

对服务10年以上客户的价格稳定性，管理费没有上涨得20分，管理费小幅上涨得10分，管理费大幅上涨的得5分，无法提供历史价格信息得0分。（供应商须提供相关证明材料）

（3）供应商服务响应时间及客户评价（满分20分）

供应商处理派遣员工的行政事务，包括但不限于劳动合同管理、工资发放、社保问题咨询、税务处理、劳动争议解决等业务的响应时间。供应商承诺24/7服务（包含节假日）响应得20分，承诺一个工作日响应得10分，超过1个工作日响应得5分。（供应商须提供相关证明材料）

3.总分：总分按照如下公式计算：总分=价格部分得分*50%+商务技术部分得分*50%

最终参加公开询价的供应商中总分最高者为五矿集团财务有限责任公司选定的供应商。

三、采购预算

此项目采购预算为8000元（人民币）/年。（仅包含支付给劳务派遣公司的服务费/管理费，不含向劳务派遣员工支付的工资及福利费用）。

四、其他情况

（一）本次响应询价的供应商，若为公司关联法人，根据《银行保险机构关联交易管理办法》有关规定，存在被公司董事会否决响应或否决中标的风险。

（二）与公司存在利害关系且可能影响询价公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加询价，否则相关询价响应视为无效。

（三）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加询价，否则所有上述相关询价响应视为无效。

（四）当响应供应商不满足本次公开询价采购中对供应商资格的要求，整体响应无效。

五、询价有关情况

本次询价活动不收取任何费用.

供应商响应截止时间为：2025年6月15日

联系人：王女士

电话：010-68495561

通信地址：北京市海淀区三里河路5号五矿大厦

邮编：100044